Änderungen im Unternehmen sind in der Regel keine Selbstläufer. Die ganzheitliche Betrachtung von Veränderungsprozessen ist Vorraussetzung, um erfolgreich und schnell Ziele zu erreichen.
Anforderungsmanagement für Prozessunterstützung, Rolloutkonzepte und deren Begleitung muss geplant und durchgeführt werden.