Untenrehmenskultur - was bedeutet dies für Veränderungsprozesse?
Im Idealfall ist dies ein positives Attribut - man möchte einen Marktanführen, den Kunden glücklich machen und dabei viel Geld verdienen und damit Gutes tun.
Oftmals präsentiert sich die Kultur aber auch als Hang zu Althergebrachtem, Angst vor Veränderung und Bremse bei der Umsetzung von Innovationen.
Die Änderung einer Kultur ist oft das langwierigste und schwierigste bei größeren Innovation- und Rationalisierungsprojekten.